La Ralea 1562 de 2012, conocida como la Ley de Riesgos Laborales, le dio un nuevo libramiento a este sistema e incorporó un concepto más amplio de Salud Ocupacional en el próximo sentido: “…disciplina que alcahuetería de advertir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
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Los beneficios de la implementación de ISO 45001 son estratégicos para muchas empresas y organizaciones.
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